Tecnologia y la busqueda de trabajo

Me acabo de quedar sin empleo y quisiera poder comenzar a trabajar inmediatamente.  Con tantos servicios en linea de busqueda de trabajo uno pensara que debe de ser bastante facil, pero cuan eficientes son estos servicios?  Que hacen con mi resume?  Vale la pena pasar horas llenando formas para poder solicitar un trabajo?

Servicios como Careerbuilder, Monster, HotJobs, theladders, tienen una cantidad inmensa de trabajos, pero que pasa luego de solicitar? Estos servicios fueran mas utiles si mantuvieran al solicitante informado del “status” de la aplicacion.  “Revisamos su resume y no tiene las cualificaciones”, “escogimos otro candidato”, etc…

Los “web sites” de las companias tambien tienen los mismos  problemas.  Puedo decir que son pocas (menos del 5%)  las companias que te envian un correo electronico informandote que han selecionado otra persona o que no va a ser evaludado por alguna razon.

En resumen, no creo que la busqueda de trabajo a traves de estos servicios sea mas eficiente que el “networking”.
Aqui viene LinkedIn, una red social de profesionales.  Esta es una herramienta increible que le permite ver donde estan sus conecciones, en que tipo de posicion, si la compania que a usted le interesa esta reclutando, acceso a personas que trabajan en Recursos Humanos.

Estar sin trabajo no es nada interesante.  Te hace pensar cosas que nunca pensaste, te hace meditar sobre decisiones del pasado, decisiones para el futuro y en esto la tecnologia no te puede ayudar…

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